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首先，自2023年工信部发布《人形机器人创新发展指导意见》，明确“大模型+机器人”路线开始，人形机器人就是与AI平行的另一条热门科技赛道。到2024年，OpenAI与Figure合作推出Figure1，让人形机器人搭载大模型的具体形态，吸引了全球的注意力。
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其次，还有一个绕不开的反例：微软也是云厂商，但它在认真做 Phi-4 系列小模型，而且已经商用上线。这是否说明「左右互搏」的论点站不住脚？
来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
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此外，连玉明：这个事件我也注意到了，审理该案的劳动仲裁委指出，案涉公司引入AI技术是企业为适应市场竞争而主动实施的技术革新，虽然此举可能带来岗位结构的调整，但并不具备客观的不可抗性与不可预见性特征。劳动仲裁委认定，用人单位因引入AI技术而撤销岗位并不构成劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，该公司行为属于违法解除合同。
面对第二场委员通道带来的机遇与挑战，业内专家普遍建议采取审慎而积极的应对策略。本文的分析仅供参考，具体决策请结合实际情况进行综合判断。