ITRの藤原大輔氏(アナリスト)が指摘するのは、IT人材を正社員として雇用する傾向が弱まっている点である。新卒採用の「総合職志向」が「技術職志向」から12ポイント増加していることから、業務効率化を中心に始動しつつあると推測できる。「22~23歳の新卒社員として採用し、IT部門でそのまま30年間働き続けるという『常識』が崩れ始めている」(藤原氏)
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